元阳县财政局开展创先争优活动成效显著
作者： 发布时间：2011-06-30 09:10:59 点击率：6
元阳县财政局以“创先争优作表率、为民理财促发展”为主题，以构建“科学财政、民生财政、和谐财政、服务财政”为目标，以学习型、服务型、效能型、法制型、廉洁型等“五型机关”建设为载体，突出三个结合，强化四项措施，认真开展“十二项活动”，力推创先争优活动深入开展，为推动财政事业新发展提供了不竭动力。
一、突出三个结合，引领创先争优活动深入开展
创先争优活动中，财政局紧扣“创先争优当先锋，推动元阳新发展”这一主题，紧密结合财政工作实际，以积极的态度服务中心工作，以有效的途径紧贴中心工作、以科学的方法促进中心工作，把握创先争优活动与业务工作的结合点，着力解决好经济社会发展中的薄弱环节和事关人民群众切身利益的突出矛盾和问题，努力构建科学财政、民生财政、和谐财政、服务财政。
一是与重点工作相结合，在加快改革发展中创先争优。大力推进政府收支分类改革，认真按照政府收支分类改革要求，进一步完善预算编制和预算指标管理，切实提高预算编制和预算执行的规范性、有效性；积极推进以农村义务教育经费保障机制、县乡财政体制改革及深化乡镇预算管理方式改革等为主要内容的农村综合改革；积极稳妥的推进国库集中支付制度改革，将67家县级单位全部纳入国库单一账户体系运行，国库集中支付制度改革面达100%；积极推进推行公务卡结算制度改革，单位报销通过公务卡累计还款额807万元；完善政府采购制度,进一步规范政府采购行为，确保政府采购工作步入正轨。2010年，全县政府采购预算金额达1485.06万元,实际采购支付1403.604万元，节约资金81.46万元；加强行政事业单位国有资产监管，维护国有资产的安全和完整，合理配置国有资产优势资源，提高国有资产使用效益。截止目前，共审批行政事业单位资产处置20项。
二是与转型发展相结合，在增强服务能力中创先争优。县财政局紧紧围绕“转型发展”这一新时期财政工作主线，引导财政干部适应形势、提高素质、增强服务能力。聘请州委党校、社科院等专家学者，举办了十七届五中全会、科学发展观、切实做好新形势下群众工作等知识讲座3场次。
三是与财政廉政文化相结合，在提升作风效能中创先争优。积极开展“为民、务实、清廉”为主题的廉政教育活动，组织机关干部参观廉政教育成果展，收看有关警示教育片，学习《两个条例》、《廉政准则》和“七条禁令”等廉政法律法规，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。积极组织以“财政队伍转型提升发展促进年”为主题的财政廉政文化建设系列活动，重点搭建起学习、交流、制度和活动等“四个平台”，促进财政队伍整体转型提升，为财政事业新发展提供坚实的人才支撑。
二、强化四项措施，力保创先争优活动扎实有效推进
坚持将创先争优活动作为一项长期工作任务纳入重要议事日程，狠抓落实，杜绝搞花架子，走过场。
一是细化创争标准。采取召开专题学习讨论会、党员干部座谈会和问卷调查等方式，组织机关干部，对照“五好五带头”的基本标准，广泛深入地开展“五好五带头”大讨论活动，在形成共识的基础上，认真制定了创先争优活动实施方案，提出了“五前头”、“五争做”的具体要求，即：在讲政治、顾大局上走前头，在凝聚力、战斗力上走前头，在科学化精细化管理上走前头，在服务中心、支持发展上走前头，在联系群众、争取满意上走前头；争做财政跨越的“推动者”，争做财政改革的“践行者”，争做和谐社会的“保障者”，争做阳光财政的“先行者”，争做廉洁自律的“带头者”。
二是强化典型引路。以选树典型作为重要抓手，认真开展“比十争百当先锋，元阳梯田党旗红”主题实践活动，将“群众信服、党员敬佩、组织信赖”的1个先进支部、2个模范股室、3个优秀个人选树为典型，推荐一批干得实、叫得响、推得开的工作成果，全方位、多角度、持续性的进行宣传推介，努力以一个先进影响一批先进，以一个优秀带动一批优秀，使广大党员学有榜样，干有方向，赶有目标，切实把智慧和力量凝聚到推动财政事业新跨越上来。
三是强化督查推动。明确创先争优活动的时间节点，明确创先争优活动的工作进度。对照创先争优目标，定期检查创先争优活动开展情况，查找薄弱环节，制定改进措施，对达不到规定要求的，责令其“补课”，确保创先争优活动扎实有效开展。
四是强化考核评比。把创先争优活动列入党建工作目标管理考核的重要内容，细化考评办法，严格考核程序，将考评结果作为党员干部评先评优、晋级晋职的重要依据，激发财政干部创先争优热情，把创先争优活动成果转化为推动财政事业新跨越的内在动力。
三、开展十二项活动，推动财政事业实现新跨越
一是开展党性教育活动。采取重温入党誓词、回顾党的光辉历程、领导干部讲党课和学习杨善洲等灵活多样的形式，对党员进行党性教育，着力提升党员的宗旨意识、理想信念，切实增强公仆意识。
二是开展亮牌示范活动。按照“亮身份，树形象”的要求，做到在工作时间或参加社会活动时，党员佩戴党员标识、工作桌上有标牌、党员岗前有“意见簿”，自觉接受社会监督，进一步强化党员的责任意识和服务意识。
三是开展“四亮四评”岗位奉献活动。结合财政部门的行业特点和岗位实际，认真开展了“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”和“自己评、群众评、领导评、组织评”“四亮四评”主题实践活动，着力提升为民理财能力。
四是开展服务群众活动。组织机关党员深入到挂钩联系点开展征求一次意见、宣讲一次惠农政策、做一件实事、走访一户困难群众、交一个农民朋友“五个一”活动，为挂钩扶贫点协调解决学校危房改造资金160多万元，农村安全饮水项目资金100余万元，中低产田改造项目资金30万元，大靛公路通达工程项目资金1060万元，特色产业建设项目资金145万元。走访慰问困难群众71人次，送去慰问金38600元。
四是开展服务群众活动。组织机关党员深入到挂钩联系点开展征求一次意见、宣讲一次惠农政策、做一件实事、走访一户困难群众、交一个农民朋友“五个一”活动，为挂钩扶贫点协调解决学校危房改造资金160多万元，农村安全饮水项目资金100余万元，中低产田改造项目资金30万元，大靛公路通达工程项目资金1060万元，特色产业建设项目资金145万元。走访慰问困难群众71人次，送去慰问金38600元。
五是开展零距离访谈活动。建立党总支委员联系党支部，党支部委员联系党员，党员联系群众“三级联系”制度，认真开展交心谈心活动，帮助党员、群众疏导心理疑惑，释放心理压力，使其以轻松、愉快的心情投身于财政事业，在平凡岗位上建功立业。
六是开展评星授旗活动。以“比理论学习，看知识更新快不快；比履职水平，看创新能力强不强；比服务质量，看群众评价高不高；比工作业绩，看目标任务超不超；比遵章守纪，看品德修养好不好”五比五看主题实践活动为载体，认真开展 “五星党员”授旗评星评星活动，以此来激发和调动广大党员干部的干事热情，努力形成推动科学发展的强大合力。2010年，共评出五星党员4个，占党员总数的19%，四星党员17名，占党员总数的81%。
七是开展公开承诺活动。根据年度工作目标和自身建设任务，在找准问题的基础上，党总支、各党支部及全体党员分别作出了公开承诺。成立了评诺考核小组，对各支部、党员践行承诺情况进行督诺问效，把践诺情况作为评先选优的重要依据。开展活动以来，共提出承诺76件，兑现76件；开展领导点评3次，点评党员45人次。
八是开展党务公开活动。完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见和党内民主监督管理制度，有效执行党的民主集中制，加强党内监督和社会监督，提高党内事务的透明度，着力打造财政新形象。
九是开展监督评议活动。结合机关目标绩效考核，围绕服务态度、工作效率、办事公正、廉洁自律、工作实效、社会影响6个方面内容，年终组织开展干部群众评议、管理服务对象评议、社会各界代表评议、领导评议四位一体的监督评议活动，着力打造“一流”机关。
十是开展岗位大练兵活动。结合财政作风建设年活动，精心组织，成立了财政业务大练兵活动工作机构，采取业务知识竞赛、业务技能大比拼等方式，认真开展了岗位大练兵活动，着力提升干部职工的业务技能和服务水平，营造比、学、赶、超的争创氛围。
十一是开展学习型党组织建设活动。制定了《元阳县财政局推进学习型党组织建设工作方案》，建立和完善党组织集体学习制度，规定周五为党员集中学习日，积极开展灵活多样的学习方式，力促党员养成终身学习的良好习惯。开展活动以来，县财政局共组织学习35次，党员撰写学习普发兴、杨善洲等心得体会文章82篇。
十二是开展“争当岗位先锋，争创先锋股室”主题实践活动。活动内容主要是围绕财政中心工作和党风廉政建设工作，每个季度考核一次，考核通过召开职工大会无记名投票产生。2010年，通过开展先锋岗活动，共评选了12个先锋股室和4个先锋岗位，营造了争先锋、创佳绩的良好氛围。
通过创先争优活动的深入开展，整个财政系统干部、职工的作风得到了新转变，各项工作的落实力、为民理财能力得到了新提升，工作业绩实现了新突破。2010年，全县财政收入突破2亿元大关，达到20140万元，比上年增长18.76%。其中地方一般预算收入12111万元，比上年增长15.22%。完成财政支出9.5亿元，比上年增长17.68%。全县财政收支的增长，为全县经济社会平稳较快发展提供了强有力的物质保障。
